Tháng Công nhân 2026: Người lao động Tổng công ty Thép Việt Nam được tri ân bằng hành động thiết thực

Tháng 5 hằng năm không chỉ là dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, mà còn là Tháng Công nhân - thời điểm đặc biệt để các cấp công đoàn hướng về người lao động. Với Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP (VNSTEEL), Tháng Công nhân năm 2026 mang ý nghĩa sâu sắc khi gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động và hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Đổi mới công tác an toàn trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh ngành thép còn nhiều khó khăn, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP (VNSTEEL) xác định việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi và nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động không chỉ là nhiệm vụ trọng tâm mà còn là sự tri ân thiết thực đối với những đóng góp thầm lặng của đội ngũ công nhân.

Năm 2026, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP phối hợp triển khai Tháng hành động về ATVSLĐ với chủ đề: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”. Đây là định hướng quan trọng nhằm nâng cao nhận thức và thúc đẩy ứng dụng công nghệ vào công tác an toàn.

Thông qua các hoạt động tuyên truyền, vận động, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP khuyến khích các đơn vị đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý an toàn, từ giám sát môi trường làm việc đến quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Người lao động được tiếp cận các hình thức huấn luyện linh hoạt, hiện đại, qua đó nâng cao kỹ năng phòng ngừa rủi ro.

Việc xây dựng môi trường làm việc “an toàn - xanh - sạch - đẹp” không chỉ là mục tiêu sản xuất mà còn là cách Công đoàn thể hiện vai trò đồng hành, bảo vệ người lao động.

Hội nghị tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2026 đã diễn ra tại Thái Nguyên ngày 11/5/2026 với sự tham gia đông đủ đến từ các đơn vị trực thuộc hệ thống VNSTEEL tại phía Bắc.

Biết lắng nghe để chăm lo tốt hơn

Một trong những điểm nhấn của Tháng Công nhân là việc Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP đẩy mạnh đối thoại và thương lượng tập thể, đặc biệt liên quan đến công tác ATVSLĐ. Thông qua các diễn đàn đối thoại tại cơ sở, người lao động có cơ hội trực tiếp nêu ý kiến, kiến nghị về điều kiện làm việc, an toàn lao động.

Công đoàn các cấp đóng vai trò cầu nối, tổng hợp ý kiến và phối hợp với chuyên môn để giải quyết, từ đó góp phần hoàn thiện các quy định, quy trình phù hợp với thực tiễn sản xuất. Việc lắng nghe và tôn trọng tiếng nói của người lao động chính là nền tảng để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Đây cũng là cách tri ân thiết thực - khi người lao động không chỉ được chăm lo mà còn được tham gia vào quá trình xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Trong Tháng Công nhân, Công đoàn VNSTEEL tổ chức nhiều hội thảo, tọa đàm chuyên đề về ATVSLĐ với các nội dung thiết thực, gắn với yêu cầu thực tiễn của ngành thép. Qua đó, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên và người lao động về vai trò của công tác an toàn trong sản xuất.

Công đoàn phối hợp tổ chức 3 lớp tập huấn tại miền Bắc, Phú Mỹ và Biên Hòa dành cho đội ngũ an toàn vệ sinh viên và cán bộ công đoàn. Nội dung tập huấn tập trung vào kỹ năng nhận diện nguy cơ, phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện làm việc. Những hoạt động này không chỉ trang bị kiến thức mà còn góp phần hình thành văn hóa an toàn trong toàn hệ thống - yếu tố then chốt để phát triển bền vững.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Nguyên Ngọc - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP cho biết, công tác an toàn vệ sinh lao động luôn được Tổng công ty xác định là nhiệm vụ trọng tâm, gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Quan tâm từ những điều thiết thực

Song song với công tác an toàn, Công đoàn VNSTEEL đặc biệt quan tâm đến đời sống người lao động. Việc tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết về nâng cao chất lượng bữa ăn ca là một nội dung quan trọng trong Tháng Công nhân năm nay.

Bữa ăn ca đủ dinh dưỡng giúp người lao động tái tạo sức lao động, nâng cao sức khỏe và hiệu quả làm việc. Đây là sự chăm lo cụ thể, gần gũi, thể hiện rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi thiết thân của đoàn viên.

Bên cạnh đó, các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được triển khai kịp thời. Sự sẻ chia này không chỉ giúp người lao động vượt qua khó khăn mà còn tạo sự gắn bó, tin tưởng vào tổ chức công đoàn.

Các phong trào thi đua như “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” tiếp tục được Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP phát động sâu rộng. Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất, bảo đảm an toàn được người lao động tích cực hưởng ứng.

Ăn ca tụ chọn tại Công ty TNHH Khoáng sản và Luyện kim Việt - Trung. Mặc dù là một đơn vị nhiều khó khăn trong hệ thông song người lao động vẫn được đảm bảo chế độ đãi ngộ khiến họ vẫn đoàn kết, lao động chăm chỉ, sáng tạo.

Công đoàn các cấp kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, qua đó tạo động lực thi đua và lan tỏa những điển hình tiên tiến. Đây không chỉ là sự ghi nhận mà còn là nguồn động viên tinh thần lớn đối với người lao động.

Các khẩu hiệu như “Người lao động khỏe mạnh - Đất nước thịnh vượng”, “An toàn lao động là hạnh phúc gia đình” tiếp tục được tuyên truyền rộng rãi, góp phần nâng cao ý thức và trách nhiệm của mỗi người lao động.

Kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động là dịp để ôn lại truyền thống đấu tranh của giai cấp công nhân, đồng thời khẳng định vai trò của người lao động trong sự nghiệp phát triển đất nước. Với Tổng công ty Thép Việt Nam, đội ngũ công nhân tiếp tục là lực lượng nòng cốt, góp phần giữ vững sản xuất trong bối cảnh nhiều thách thức.

Thuỷ Minh (tapchicongthuong.vn)